- Intercambiarán información para participar y trabajar de manera conjunta en las acciones para prevenir, sancionar y erradicar la violencia
Sumar esfuerzos, recursos y capacidades, además de promover la realización de actividades conjuntas y difundir información estadística y geográfica en materia de equidad de género, son parte de las metas conjuntas del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) y el Instituto Aguascalentense de las Mujeres con el respaldo pleno y total del Gobernador del Estado, Carlos Lozano de la Torre.
Ambas instituciones firmaron, por primera vez, un convenio de colaboración que propicie actividades en los campos de capacitación, divulgación, uso de la información, apoyos técnicos y tecnológicos relacionadas con la prevención, atención y erradicación de todo tipo de violencia contra las mujeres y hombres y para promover su desarrollo, su seguridad y el ejercicio pleno de sus derechos.
Eduardo Sojo Garza Aldape, Presidente de la Junta de Gobierno del INEGI, manifestó que el Instituto se ha distinguido a nivel internacional en la generación de información sobre género.
Garza Aldape destacó que se podrá intercambiar información con el Instituto Aguascalentense de las Mujeres, participar y trabajar de manera conjunta en las acciones para prevenir, sancionar y erradicar la violencia, además de realizar y seguir el programa de capacitación y hacer investigaciones en materia de equidad de género, para el mejor cumplimiento de los objetivos institucionales.
Por su parte, Patricia Ramírez de Lara, Directora General del Instituto Aguascalentense de las Mujeres, se dijo satisfecha con la apertura del INEGI y el apoyo que se está generando sobre la concientización del tema de equidad de género, mediante la capacitación en este tema de manera dinámica.
Comentó que se está llevando a cabo una estrategia con el INEGI denominada “Cultura Institucional” que tiene como propósito fundamental incidir en los temas de igualdad de género dentro de las instituciones, pero desde el punto de vista humanizado que requieren todas las servidoras y servidores públicos, con esos roles personales que se tienen en la vida cotidiana.
Finalmente, se promovió la realización de actividades conjuntas relacionadas con información de equidad de género, igualdad, no discriminación de hombres y mujeres y perspectiva de género, mediante conferencias, talleres, cursos, seminarios y visitas académicas.
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