- Más del 90 por ciento del área de enfermería se encuentra descontenta
El ámbito de la salud y la atención médica son fundamentales para el buen funcionamiento de cualquier hospital, por lo que la área de enfermería resulta indispensable para que se tenga un rendimiento óptimo y un buen servicio para la ciudadanía.
Sin embargo este no es el caso de uno de los Hospitales con mayor demanda del Estado el cual actualmente vive una problemática con su jefa de enfermeras y su equipo de trabajo, se trata de María Del Rosario Rodríguez Limón, que hace caso omiso de las recomendaciones y quejas de su personal de enfermería de parte de su equipo de supervisores, que en gran parte reciben malos tratos, ya que son prepotentes y soberbios al momento de dar una instrucción, por lo que no dan explicaciones de las mismas, ni mostrar oficio alguno para que se lleven a cabo las labores que se les dicen, por lo que no tienen un sustento propio.
Debido a esta situación más del 90 por ciento del equipo del área de enfermeras está en desacuerdo con las formas tan prepotentes y soberbias del equipo de supervisores del área de enfermería.
Al momento de hacer alguna observación o queja acerca de esta situaciones hacia la jefa de enfermeras, esta titular no hace nada al respecto por lo que no se toman ninguna medida correctiva hacia los infractores, lo que causa el enojo y la molestia del personal causando esto un ambiente de inconformidad y de tensión dentro del nosocomio.
Debido a lo anterior el personal baja su rendimiento ya que se enfoca enfrentamientos y conflictos constantes con los supervisores por sus malos tratos y las nulas consecuencias a estos por parte de los jefes encargados en este caso la jefa de enfermeras Maria del Rosario Rodriguez Limon.
Por lo que se estos trabajadores cansados de esta situación nos hicieron llegar hasta nuestra redacción de nuestro medio de comunicación dicha problemática, por ende a temor a futuras represalias decidieron mantener el anonimato; sin embargo tampoco están dispuestos a seguir soportando estos malos tratos por parte del personal, por lo que se exhorta a la jefa de enfermeras que tome reales cartas en el asunto o que renuncie a su cargo, ya que estas situación no puede seguir pasando porque los que salen perdiendo como siempre son los pacientes y la calidad del servicio del Hospital Centenario Miguel Hidalgo.
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